8月13日下午，非金属矿产二部根据公司领导的部署召开了8-12月份工作计划会。部门主管领导董源副总参加了会议。部门负责人首先通报了1-7月份的经营情况，对照公司制定的经营目标和时间进度，二部目前处于滞后的状态，大家都认识到形势严峻，需要增强压力感、紧迫感和责任感。会上，大家畅说欲言，献计献策，就促进转型发展，开动脑筋，积极想办法，争取以最大努力完成全年的经营目标。 為(wèi)此，除了抓好现有(yǒu)的业務(wù)外，还要积极开拓新(xīn)的市场和资源。 一、汲取滑石进口业務(wù)的经验和教训，借鉴日本企业的一些做法，将进口印度長(cháng)石业務(wù)由小(xiǎo)到大、由大至强、稳扎稳打，尽快出效益。 二、寻找新(xīn)的國(guó)际市场，开发新(xīn)的产品资源。非洲和南美市场蕴藏着潜在和巨大的贸易商(shāng)机，但却是公司多(duō)年来國(guó)际贸易市场的一个弱点。因此，我们先从非洲展会入手，了解当地的实际需求，找到有(yǒu)利于我们的贸易平台。其次，计划明年对南美巴西的市场和客户进行调研和拜访，寻找互惠互利的贸易产品和贸易方式。 最后，部门对每个人的经营目标和分(fēn)工重新(xīn)做了部署。
8月13日上午，冶金及能(néng)源矿产部召开了8-12月工作计划会,会议听取了部门负责人、各项目经理(lǐ)和业務(wù)助理(lǐ)的工作汇报，对8-12月份业務(wù)计划、资金安排、预期营业额和利润做出了明确安排，同时重新(xīn)确定了人员分(fēn)工与岗位职责。 公司主管领导曹志(zhì)宏副总经理(lǐ)针对部门上半年业務(wù)完成情况、暴露出来的问题、以及下半年的工作特点，提出：“稳销售、求利润、防风险、促转型、抓管理(lǐ)、谋发展”六点具體(tǐ)要求。强调业務(wù)发展要加强创新(xīn)，流程管理(lǐ)要严谨认真，实际操作要落到实处。并提出要向公司内部其他(tā)部门多(duō)學(xué)习多(duō)沟通，取長(cháng)补短共同进步。 这次会议让部门员工端正了态度，明确了目标，增强了忧患意识，理(lǐ)解了公司优胜劣汰的用(yòng)人机制，同时也深刻认识到，公司提出的业務(wù)转型发展的必要性和迫切性。冶金及能(néng)源矿产部全體(tǐ)人员，将以饱满的工作热情，努力提高自身素质，认真执行公司有(yǒu)关规定，為(wèi)完成全年的工作责任目标做出应有(yǒu)的贡献。
8月6日下午，公司召开职工（会员）大会进行了工会换届选举。集团工会副主席常相文(wén)出席会议并讲话。公司领导韩瑞明、曹志(zhì)宏、李华玲、董源、邵华及在京职工共71人参加了会议。会议由副总经理(lǐ)董源主持。 会议审议通过了上届工会委员会工作报告、工会经费审查报告和选举办法草(cǎo)案，按照既定程序选举产生了新(xīn)一届工会委员和工会主席。 会上，常相文(wén)副主席代表集团对大会的召开表示祝贺，对进出口公司工会5年来取得的成绩给予了肯定。常主席对新(xīn)一届工会提出了四点要求：一是组织动员职工发挥主力军作用(yòng)，為(wèi)进出口公司转型发展贡献力量；二是积极探索和推进职工民(mín)主管理(lǐ)，完善职工代表大会制度，构建和谐劳资关系；三是着力提高职工队伍素质；四是不断加强學(xué)习，注重创新(xīn)，提高工会工作的科(kē)學(xué)化水平。 最后，韩总代表公司对新(xīn)一届工会委员会的产生表示了祝贺，对工会和全體(tǐ)职工5年来的辛勤工作表示了感謝(xiè)。韩总指出，5年来公司在工会和全體(tǐ)职工的共同努力下，实现了转型发展，公司的经营结构、人员队伍、职工精神面貌发生了很(hěn)大变化，公司规模效益实现了稳步提升，职工生活也得到了明显改善。对新(xīn)一届工会工作，韩总要求：一是全體(tǐ)职工要增强“主人翁意识、市场竞争意识、改革发展意识”三个意识；二是要建立一个和谐、团结、互助的良好企业氛围；三是希望工会围绕公司转型发展，在改...
7月16日公司组织了2014新(xīn)入职员工培训，公司领导韩瑞明出席了培训。 在新(xīn)员工进行简单的自我介绍后，韩总代表公司对新(xīn)员工的入职表示了热烈欢迎。韩总向新(xīn)员工们介绍了公司的经营理(lǐ)念和发展情况，并对他(tā)们提出了四点希望：一是尽快适应工作环境，通过公司开放的工作平台，发挥出团队优势。二是遵守公司各项规章制度，履行岗位职责和要求，胜任岗位工作；三是强化爱岗敬业精神，坚持诚实守信的原则和严谨的工作作风，高度维护公司利益；四是青年员工要能(néng)够团结互助、充分(fēn)发挥年轻人的热情，丰富公司业余活动。 随后，综合管理(lǐ)部和人力资源部就公司各项规章制度和具體(tǐ)办事流程对新(xīn)员工进行了培训，并向新(xīn)入职员工发放了《2014年新(xīn)员工入职手册》。 新(xīn)员工们纷纷表示，在今后的工作中要严格遵守公司的各项规章制度，加强學(xué)习不断提高自身业務(wù)水平，充分(fēn)发挥年轻人的优势，实现个人与公司的共同发展。
7月10日下午，进出口公司召开了1-6月份经济运行分(fēn)析会。数据显示，1-6月份公司实现销售收入61.3亿元，同比增長(cháng)41%，完成全年目标的51%；利润总额同比增長(cháng)18%，完成全年目标的56%。截止6月底，公司实现了时间任務(wù)双过半。 上半年以来，國(guó)内外经济形势复杂严峻，大宗商(shāng)品价格不断下跌，风险因素增多(duō)，公司业務(wù)面临前所未有(yǒu)的挑战。 為(wèi)确保预算目标的实现，公司密切关注市场形势，切实加强风险防范，积极推进业務(wù)转型，不断提升管理(lǐ)水平，实现了销售收入、利润的稳步提升。后半年的工作中，公司将在做好风险防范的基础上，抓住市场机会，争取实现更好的收益，确保全年目标顺利实现。同时，要继续推进产品转型，不断提高发展质量，使公司实现可(kě)持续发展和竞争力的提升。 公司领导韩瑞明、曹志(zhì)宏、李华玲、何新(xīn)东及各部门负责人参加了会议。会议由韩瑞明主持。
6月24日至26日，我公司派员参加了在德國(guó)柏林举办的CWIEME BERLIN 2014展会，在展示传统的電(diàn)气绝缘材料的同时也推广了電(diàn)压器用(yòng)铝带等导 體(tǐ)材料。通过与新(xīn)老客户的充分(fēn)交流，我们的参展取得了预期的效果。
近日，北京市商(shāng)務(wù)委、北京市财政局、北京市统计局共同下发通知，进出口公司继续获得北京市 “鼓励批发业发展”专项政策奖励。 “鼓励批发业发展”专项政策是北京市政府从2011年起开始实施的，為(wèi)推动北京市批发业发展、巩固消费投资协调拉动型经济格局、激发批发企业成長(cháng)活力的一项鼓励政策。该政策用(yòng)于鼓励三种类型的批发企业，进出口公司符合第一种奖励类型——“鼓励批发企业扩大销售”，即对2012年商(shāng)品销售额增幅超过10%且2013年增幅超过15%的本市注册批发企业，按2013年商(shāng)品销售额增量进行排名，共鼓励70家企业。 近年来，在集团公司的正确领导下，在各级政府的大力支持下，中國(guó)中材进出口有(yǒu)限公司积极调整思路、转变观念、抓住市场有(yǒu)利机会，实现了规模效益的稳步提升。我公司将以市政府的奖励為(wèi)契机，勇于面对挑战，积极应对危机，努力开拓创新(xīn)，继续向创建集团综合國(guó)际贸易平台的目标迈进。
6月26日，日本丸红广州贸易有(yǒu)限公司总经理(lǐ)木(mù)全真人、食料部部長(cháng)三原直树一行到访公司。公司董事長(cháng)兼总经理(lǐ)韩瑞明及化肥部、饲料部相关人员参加了会见并进行了业務(wù)洽谈。双方表示，今后在继续保持稳定的化肥业務(wù)的基础上，将进一步开拓新(xīn)的合作领域。经过此次洽谈，双方在汽車(chē)零配件、DDGS、米糠等业務(wù)上达成了初步合作意向。
為(wèi)进一步提高公司安全生产管理(lǐ)水平，增强员工安全责任意识，根据集团“安全生产月”活动安排，6月18日下午，公司邀请了裕惠大厦安保部熊经理(lǐ)针对“办公室安全隐患及防范措施”举行安全知识讲座，讲座内容丰富，生动活泼。熊经理(lǐ)通过对各种事故案例进行剖析，详细阐述了安全责任落实、安全生产法律法规、办公环境及生活中安全事故预防处理(lǐ)及消防逃生等相关知识。 通过采取这种内容灵活丰富的安全培训，使全體(tǐ)员工进一步增强了安全意识，同时在一定程度上提高了大家的安全技能(néng)水平及分(fēn)析判断并处理(lǐ)问题的能(néng)力，也使大家牢固树立了安全工作是关乎一切的重要理(lǐ)念。公司负责安全生产主管领导、安全管理(lǐ)相关人员及公司本部职工参加了此次培训。 在培训课上，公司副总经理(lǐ)董源指出，全體(tǐ)参训人员要以本次培训為(wèi)契机，对自己承担的职责范围内的安全生产知识进行學(xué)习、总结、提高。此次安全教育培训，使全體(tǐ)员工对安全责任意识更加深入，為(wèi)今后的安全工作奠定了基础。 培训结束后公司还组织大家集中观看了集团有(yǒu)关安全警示视频教育片“生命的红線(xiàn)”。
為(wèi)进一步加强交流，增进友谊，6月13日下午，进出口公司与业務(wù)合作伙伴河北物(wù)流集团金属材料有(yǒu)限公司举行了一场精彩的篮球友谊赛。 下午4点整，裁判员一声哨响，篮球赛拉开序幕。赛场上，双方队员全力以赴，敢抢敢拼，比赛交锋激烈，扣人心弦。赛场外，进出口公司的啦啦队热情高涨、活力四射，為(wèi)两个公司呐喊助威。进出口公司领导韩瑞明、曹志(zhì)宏、李华玲、董源、邵华，河北物(wù)流金属材料公司领导肖明建、马强也都亲赴赛场為(wèi)比赛助阵加油。 虽因天气原因，比赛进行到第四节时被迫终止没有(yǒu)分(fēn)出胜负，但是双方队员在比赛中都打出了风格、打出了水平。篮球友谊赛不仅增进了两家公司员工的友谊，更展现了两家公司勇于进取、奋发向上、团结协作的精神风貌。
