7月16日公司组织了2014新(xīn)入职员工培训，公司领导韩瑞明出席了培训。
在新(xīn)员工进行简单的自我介绍后，韩总代表公司对新(xīn)员工的入职表示了热烈欢迎。韩总向新(xīn)员工们介绍了公司的经营理(lǐ)念和发展情况，并对他(tā)们提出了四点希望：一是尽快适应工作环境，通过公司开放的工作平台，发挥出团队优势。二是遵守公司各项规章制度，履行岗位职责和要求，胜任岗位工作；三是强化爱岗敬业精神，坚持诚实守信的原则和严谨的工作作风，高度维护公司利益；四是青年员工要能(néng)够团结互助、充分(fēn)发挥年轻人的热情，丰富公司业余活动。
随后，综合管理(lǐ)部和人力资源部就公司各项规章制度和具體(tǐ)办事流程对新(xīn)员工进行了培训，并向新(xīn)入职员工发放了《2014年新(xīn)员工入职手册》。
新(xīn)员工们纷纷表示，在今后的工作中要严格遵守公司的各项规章制度，加强學(xué)习不断提高自身业務(wù)水平，充分(fēn)发挥年轻人的优势，实现个人与公司的共同发展。
