公司举行管理(lǐ)制度问答(dá)比赛

    管理(lǐ)制度培训作為(wèi)2016年管理(lǐ)工作的重点，公司从年初开始就按照计划对新(xīn)修订的制度有(yǒu)序地开展了培训，并针对已培训的制度开展了筆(bǐ)答(dá)考试和部门研讨。為(wèi)了进一步使制度入脑入心，真正落实到业務(wù)中去，指导、规范业務(wù)的开展，6月3日上午，公司对仓储和物(wù)流两个管理(lǐ)办法进行了现场问答(dá)比赛。

本次比赛由公司领导及相关人员组成评委，以部门為(wèi)单位，由每个部门选派2名人员现场抽取试题进行作答(dá)。评委根据作答(dá)情况进行现场打分(fēn)。这次问答(dá)既有(yǒu)对制度原文(wén)提问的客观题，也有(yǒu)结合业務(wù)实际发挥的主观题，还有(yǒu)评委们现场的提问题，不拘一格、灵活多(duō)样，充分(fēn)體(tǐ)现了比赛的实操性和针对性。参加问答(dá)比赛的人员也都围绕制度，结合自身业務(wù)实际进行了认真精彩的作答(dá)。

比赛结束后，根据比分(fēn)情况，评出了优秀个人3名，优秀部门2个，并给予了适当的奖励。

现场问答(dá)比赛，不仅搞活了制度培训形式，更主要的是调动激发了大家學(xué)习制度的积极性，营造了比學(xué)赶超的良好局面，弘扬了积极向上的正能(néng)量。