公司召开职工代表大会审议有(yǒu)关制度

       為(wèi)维护职工合法权益，保障职工群众行使民(mín)主管理(lǐ)权力。2021年11月9日，公司召开职工代表大会临时会议，对公司劳动合同及相关制度的修订情况进行了审议。

       会上，人力资源部副经理(lǐ)唐旭东就公司《劳动合同》《劳动合同管理(lǐ)办法》《领导人员管理(lǐ)办法》《员工岗位管理(lǐ)办法》的修订情况进行了详细解读，并解答(dá)了职工代表的疑问。随后，会议以无记名投票的方式表决通过了新(xīn)修订的《劳动合同》《劳动合同管理(lǐ)办法》《领导人员管理(lǐ)办法》《员工岗位管理(lǐ)办法》。

       公司党委副书记、纪委书记、工会主席李宗怀作了讲话，阐述了本次制度修订的目的意义。一是按照國(guó)家《劳动法》《劳动合同法》的规定对公司的相关制度进行规范和完善，解决劳动合同和相关制度中双方权责不明、条款约束不一致及内容表述不规范等问题；二是规范公司用(yòng)工管理(lǐ)，切实保障广大职工的合法权益，调动职工的工作积极性，推动公司实现可(kě)持续发展。

       27名职工代表现场参加了会议。会议由公司党群工作部主任、工会委员张俊奇主持。