人民(mín)论坛：当干部就不能(néng)“太自在”

  “八项规定”剑指不良作风，教育实践活动旨在解决“四风”问题，想吃喝(hē)享乐一点不容易，这让一些干部感叹：“工作又(yòu)苦又(yòu)累，如今上头又(yòu)抓得紧、管得严，干部越来越没当头了，越来越不自在了。”

　　有(yǒu)人说，时代不同了，也要承认干部有(yǒu)自身的权益，用(yòng)“公而忘私、國(guó)而忘家”的理(lǐ)想标准要求干部已不太现实。然而，承认干部的正当权益，并不意味着默许干部能(néng)够“太自在”。古人就有(yǒu)言“当官不自在、自在莫為(wèi)官”，“不自在”本是干部的一种“常态”。无论何时，干部的公仆本色都不能(néng)变，不能(néng)当官做老爷，正如习近平同志(zhì)指出的，“当干部就必须付出更多(duō)辛劳、接受更严格的约束。”如想太自在，就别当干部。

　　“干部，先干一步，多(duō)干一步”，掌握权力就要接受约束监督，人民(mín)公仆就当為(wèi)群众鞠躬尽瘁。革命时期，有(yǒu)人问胡耀邦同志(zhì)：加入共产党当干部有(yǒu)什么好处？他(tā)回答(dá)，让我看“有(yǒu)九十九条都是‘坏处’，要吃苦在前，享受在后……要说好处，我看只有(yǒu)一条：全心全意為(wèi)人民(mín)服務(wù)”。俗话说：捧人家的饭碗，就要受人家管。干部受权于民(mín)，所為(wèi)者公，不能(néng)自比于一般人，应该有(yǒu)更高要求，才能(néng)承受“九十九条‘坏处’”，以為(wèi)民(mín)服務(wù)為(wèi)己任。

　　干部不自在一点，群众就会舒服一点；相反，官员如果太自在，群众就会感到不舒服。有(yǒu)些干部把权力不是当成為(wèi)民(mín)的责任而是作為(wèi)享受的资本，不思进取、无所事事，热衷于做太平官，沉迷于个人享乐。有(yǒu)的对权力无所畏惧，為(wèi)所欲為(wèi)，唯我独尊，脱离群众，颐指气使。有(yǒu)的遇事则推诿扯皮，门难进、脸难看、事难办……長(cháng)此以往，干部习惯了自在，享乐之风就会上行下效、蔚然成风，改革发展就会受损害，群众利益就会受伤害。

　　晋惠帝锦衣玉食、优哉游哉，因為(wèi)太自在，所以面对饿殍遍野才有(yǒu)“何不食肉糜”的感叹，贻笑千古。放在今天的语境之中，干部就要用(yòng)自己的不自在去换取群众的自在，用(yòng)自己的辛苦指数去换取群众的幸福指数。心里装着群众，自在不自在的问题就会迎刃而解。心系棚户區(qū)的群众，就不会一味追求办公楼的豪华气派。情牵贫困山(shān)區(qū)的群众，就不会盲目要求公務(wù)宴请必备美酒珍馐。挂念背井离乡的农民(mín)工，就不会片面热衷规格高、排场大、接待好。

　　归根结底，干部太自在，既有(yǒu)思想根源，也有(yǒu)制度缺陷。一些党员干部，不再艰苦奋斗、缺少忧患意识，热衷于享乐主义、特权思想。而规则不细、管理(lǐ)不严、惩戒不重，也让一些干部有(yǒu)条件“太自在”，有(yǒu)机会高枕无忧。在一定意义上说，一些干部身上的“四风”问题，或多(duō)或少都是受到“太自在”影响之故。

　　从毛泽东同志(zhì)提出“只有(yǒu)让人民(mín)起来监督政府，政府才不敢松懈”，到习近平同志(zhì)强调“把权力关进制度的笼子里”，一个道理(lǐ)贯穿始终，就是约束监督多(duō)一些，干部不自在一些，群众就会舒服一些。只有(yǒu)当干部失去一时小(xiǎo)我的舒服自在，换来发展的跨越、群众的满意，也才能(néng)获得真正意义上的幸福自在。

　　《 人民(mín)日报 》（ 2013年08月12日 04 版）