党的建设谈心交心，是党内过民(mín)主生活的一种重要方法，是开好民(mín)主生活会的一个关键步骤。开一个高质量的专题民(mín)主生活会，这个步骤不但不能(néng)少，更要做深做实。中央要求普遍开展谈心活动，就是要发扬这个优良传统，為(wèi)开好民(mín)主生活会奠定坚实基础。
邓小(xiǎo)平同志(zhì)说过：“在党委会里面，应该有(yǒu)那么一段时间交交心，真正造成一个好的批评和自我批评的空气。”会上的批评，不是马虎敷衍、文(wén)过饰非，也不是发泄私愤，搞突然袭击，而是要实现“团结—批评—团结”的良性循环。因此，会前深入谈心交心，充分(fēn)交流沟通、交换意见，才能(néng)促进会上直面问题、增进共识；会前讲真话实话，不避重就轻、不回避矛盾，才能(néng)在会上触及思想深处、触及问题实质；会前把问题谈开，把不足讲透，才能(néng)防止会上制造矛盾，搞无原则的纷争。这样做实了谈心交心，民(mín)主生活会才不会走偏，才能(néng)开出高质量、开得有(yǒu)水平。
应当看到，一些领导干部担心“人心隔肚皮”，信奉“未可(kě)全抛一片心”，因而不愿真谈心，更不愿深交心。主要领导与班子成员谈心，怕谈深了伤对方自尊，更怕对方日后拆台不补台。下级与上级谈心，怕谈透了会被穿小(xiǎo)鞋，搞秋后算账。同级之间谈心，怕谈真了伤和气，恼羞成怒。共产党人不搞庸俗的“好人主义”，不搞“当面一套背后一套”的把戏，最讲光明磊落、坦诚相待，只要是出于公心、与人為(wèi)善，就不用(yòng)怕这怕那；捧出真心，推心置腹，就不会心有(yǒu)芥蒂。实践表明，“当面锣”“对面鼓”，真诚地提出问题，真心地帮助改正，班子会更团结，队伍会更和谐。
真心换真心，坦诚赢坦诚。要求别人做到的，自己先要做到，一把手首先敞开心扉，深刻反省自己，触及思想灵魂，自我揭短亮丑，就能(néng)赢得班子成员赤诚相见，以心交心；真诚欢迎同志(zhì)式的批评，展示闻过则喜、从善如流的胸襟，下属才敢“是什么问题就谈什么问题，有(yǒu)什么问题就说什么问题”。同级之间谈心，以党性共勉，以本色相见，以坦荡為(wèi)怀，就没有(yǒu)什么问题不能(néng)当面说，没有(yǒu)什么不足让人难為(wèi)情；感謝(xiè)对方帮助自己指缺点，感激对方找出自己的“盲点”，真诚地感到这是一个使自己改正提高的机会，自己就会获得更大的进步，整个队伍就会形成更强的凝聚力。
坚持真理(lǐ)、修正错误，是我们党的优良传统。保持和弘扬这个传统，开好专题民(mín)主生活会，教育实践活动就能(néng)够取得实实在在的成效。
《 人民(mín)日报 》（ 2013年09月11日 01 版）
